In questa pagina puoi consultare le figure professionali che stiamo cercando per posizioni di lavoro e di stage, nei nostri uffici e servizi.

Se al momento non sono presenti posizioni di interesse o in linea con il tuo profilo, puoi inviare il tuo curriculum vitae a personale@missionbambini.org indicando nell’oggetto “Candidatura spontanea”.
Lo valuteremo e ti contatteremo nel caso in cui dovessero aprirsi posizioni in linea con la tua esperienza.

Puoi restare in contatto con Mission Bambini anche attraverso LinkedIn: segui la nostra pagina e riceverai gli aggiornamenti relativi a tutte le nuove ricerche di personale.

Posizioni Aperte:

Corporate Fundraiser & Event Officer (Focus Acquisition)

Area Corporate Fundraising & Events

Mission Bambini ETS 

Mission Bambini è una Fondazione attiva dal 2000 per sostenere l’infanzia in difficoltà in Italia e nel mondo. In 25 anni ha aiutato 1.4 milioni di bambini grazie a oltre 2.000 progetti nei settori Educazione, Salute e accoglienza, con particolare riferimento al programma Cuore di bimbi, che salva ogni anno centinaia di bambini cardiopatici nei Paesi più fragili.

L’Area Fundraising Individui ricopre un ruolo strategico nel posizionamento di Mission Bambini, contribuendo in modo significativo alla sostenibilità della Fondazione.

Chi stiamo cercando

Si ricerca una figura motivata a mettere le proprie competenze al servizio di una causa, contribuendo in
modo concreto all’ampliamento dell’impatto dell’organizzazione.

Il ruolo ha un obiettivo chiave: sviluppare e far crescere il network di aziende partner, attraverso la
costruzione di relazioni autentiche e durature.
L’acquisizione di nuovi partner rappresenta la priorità, mentre eventi e iniziative di coinvolgimento
costituiscono strumenti fondamentali per generare connessioni e opportunità.

Principali attività

Acquisizione e sviluppo partnership (focus principale)

● Identificare e coinvolgere nuove aziende, costruendo una pipeline solida e continuativa

● Sviluppare relazioni basate su valori condivisi, accompagnando i partner lungo tutto il percorso di
collaborazione

● Utilizzare campagne, eventi e iniziative dedicate come occasioni per generare nuove opportunità

● Contribuire alla crescita sostenibile della raccolta fondi corporate, con una visione di medio-lungo
periodo

Cura e valorizzazione del network

● Gestire e sviluppare le relazioni con i partner esistenti

● Rafforzare il loro coinvolgimento e ampliare il valore delle collaborazioni

Eventi come spazio di relazione

● Supportare l’organizzazione di eventi e iniziative di raccolta fondi

● Contribuire a valorizzarli come momenti di incontro, scambio e attivazione di nuovi contatti

Employee Engagement (a supporto dell’acquisizione)

● Collaborare alle attività di coinvolgimento dei dipendenti delle aziende partner

● Utilizzare tali iniziative come leva per generare nuove relazioni e opportunità future

Requisiti e competenze

● Master o corsi di specializzazione in fundraising

● Almeno 3 anni di esperienza in fundraising o gestione di partnership corporate (preferibilmente nel
terzo settore)

● Ottima conoscenza della lingua inglese

● Padronanza del Pacchetto Google Workspace e confidenza con strumenti di grafica come Canva

● Disponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio nazionale

● Forte motivazione a contribuire a un obiettivo di impatto sociale

● Spiccato orientamento al risultato, unito alla capacità di costruire relazioni autentiche

● Efficacia comunicativa e capacità di adattamento a interlocutori diversi

● Proattività, curiosità e orientamento all’individuazione di nuove opportunità

● Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità

● Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione

 Cosa Offriamo

• Opportunità di inserimento in un’organizzazione solida, con forte reputazione e orientatall’impatto sociale verso la vita dei bambini
• Percorso di crescita professionale con formazione continua e affiancamento
• Ambiente collaborativo, dinamico e motivante

Condizioni dell’offerta:

• Sede: Via Ronchi 17 Milano
• Presenza: 2 gg smartworking + 3 gg in presenza
• Contratto: Full-Time, Determinato 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato – CCNL UNEBA – Livello 2° o 3° a seconda dell’esperienza pregressa
• Ticket Restauranti di 8 euro per i giorni in presenza e 4 euro per i giorni di smartworking
• RAL: Range 28-30k. Mission Bambini applica il livello e il contratto CNNL di riferimento e segue la
• normativa per gli ETS, che prevede una retribuzione non superiore del 40% rispetto ai massimi
• tabellari.

📩 Per candidarti

La ricerca ha carattere di urgenza, con inizio previsto a Maggio 2026.

Per candidature: inviare CV e lettera che dettaglia la propria disponibilità rispetto alla vacancy scrivendo a personale@missionbambini.org entro il 29.03.2026.

Per ragioni organizzative solo i CV in linea con la richiesta verranno analizzati.